依據歐盟施行的個人資料保護法，我們致力於保護您的個人資料並提供您對個人資料的掌握。
按一下「全部接受」，代表您允許我們置放 Cookie 來提升您在本網站上的使用體驗、協助我們分析網站效能和使用狀況，以及讓我們投放相關聯的行銷內容。您可以在下方管理 Cookie 設定。 按一下「確認」即代表您同意採用目前的設定。
前瞻地為人設想
世界衛生組織(WHO)自2015年提出了Make Listening Safe的倡議活動，目標實現一個所有年齡層的人都可以享受休閒聆聽而不會損害聽力的世界，改變聆聽習慣和行為。數據指出，超過10億人口將因不安全的娛樂性聽力行為而面臨聽力受損的風險，而2023年世界衛生組織有感電子競技在全球大受歡迎，這些活動中，長時間暴露於高音量環境的情境越來越普遍，引起嚴重的聽力健康問題，為了這一公共衛生問題，國際電信聯盟(ITU)與世界衛生組織(WHO)正研擬啟動一個安全收聆聽的主導方針。
01
集團志工時數6,669小時
02
總捐贈費用1694.98萬
03
微聽損倡議曝光次數逾7.8萬次
04
電聲論文獎連續辦理14年，共93位優秀新銳獲獎
2023美律參與社會影響力
從勞動中落實 SDGs
從勞動中落實 SDGs
多元志工活動，從勞動中落實 SDGs。美律總部提供每年 2 天有薪志工假，並鼓勵員工主動參與社會公益，透過多元志工的不同志工需求，提供服務機會，112年除延續往年 SDGs之志工活動外，更擴展多元志工專案、推及公司鄰近社區。
2023年美律在台灣對外捐贈金額達313.8萬，其中包含閱讀教育推廣、電聲教育發展研究、身心障礙藝術發展、微聽損倡議、聽力保護等活動，詳細資訊預計揭露於2023年美律永續報告書。
2023年美律在台灣對外捐贈金額達313.8萬，其中包含閱讀教育推廣、電聲教育發展研究、身心障礙藝術發展、微聽損倡議、聽力保護等活動，詳細資訊預計揭露於2023年美律永續報告書。
美律電聲力，台灣電聲力
投入電聲業師與捐贈頂尖設備，培育前端技術人才
美律有感於電聲與人類生活息息相關，但國內電聲人才系統化培育資源卻相對缺乏，為打造國內電聲人才庫，與逢甲大學合作，於 2006 年設立「電聲碩士學位學程」，是台灣首創專注於電聲領域的學程，由美律捐贈設備而協助設立之國際級「美律電聲實驗室（Merry Electric Acoustic Laboratory；簡稱 MEA Lab）」於 2008 年正式啟用，亦是全國第一座產學合作之電聲實驗室（含全／半無響室）。
美律與逢甲大學於人才培育與研發技術長期緊密合作，美律董事長及相關主管持續擔任業師， 2023 年至逢甲大學開設共11 堂課程，包含聲學的領域與應用、創新電聲科技產品的研發流程介紹、企業組織運作、耳機實作與聽測、企業社會責任（CSR）推展至 ESG，共創共好。
2023 年美律更贊助逢甲大學進行強化 TWS 天線微小化的研究和研發，期望透過雙方合作，加速電聲領域前端技術之研究與產品開發，同時培育更多優秀的電聲人才，總計費用100 萬，也期盼未來能提供更多創新性產學合作方案，共創雙贏。
產學合作
2022 年美律與逢甲大學進行深度產學合作，2023年更將計畫擴展至同樣位於中部的中興大學，由研發主管擔任專題企業導師，以半年期間指導同學電聲相關專題，帶領學生對電聲領域進行更深度的認識。除此以外，美律也於校園中舉辦耳機實作營，由員工擔任志工，指導同學實作，培養對電聲產業的興趣。未來將持續發展多元產學合作專案，如電聲學程合作、實習合作專案等，並且擴大合作之院校與學生。
| 類別 | 學校 | 人數 | 期間 |
|---|---|---|---|
| 產學合作 | 逢甲大學 | 13 | 2022.07-2023.07 |
| 產學合作 | 中興大學 | 6 | 2023.07-2024.12 |
| 產學合作 | 逢甲大學 | 4 | 2023.08-2024.12 |
全台唯一電聲論文獎，首見生醫資工所參與
美律自 2010 起每年耗資超過百萬元舉辦「電聲論文獎」評選活動，2023 年已是第14 年，由於遠距醫療、遠距會議及車用電子的發展，喚起了更多人對電聲產業的新視野，將電聲從聲學裝置中解放，運用在各式不同的產業中，累計 2010-2023 年電聲論文獎共有 93 位優秀新銳獲獎，得獎學生指導教授、評審委員，皆為國內聲學相關領域巨擘，舉凡機械、電機、電子、通訊、造船工程、電聲、聽語科學、聲學、土木、航太、力學、材料、建築、環科等系所，與聲學相關之碩／博士優秀論文皆可參賽，競逐高額獎金，其中 2023 年首度有生醫資訊暨生醫工程所的學生入圍。
電聲碩士學程
美律有感於電聲與人類生活息息相關，但國內電聲人才系統化培育資源卻相對缺乏，為打造國內電聲人才庫，美律與逢甲大學合作，於 2006 年設立「電聲碩士學位學程」，是台灣首創專注於電聲領域的學程，由美律捐贈設備而協助設立之國際級「美律電聲實驗室（Merry Electric AcousticLaboratory；簡稱 MEA Lab）」於 2008 年正式啟用，亦是全國第一座產學合作之電聲實驗室（含全／半無響室）
美律與逢甲電聲學程於人才培育與研發技術長期緊密合作，美律董事長及相關主管持續多年擔任客座講師，形塑為師資、課程和軟硬體設備最完整的電聲教育機構，多年來持續孕育眾多傑出人才與研發成果。
電聲技術論壇
自 2012 年起，由美律工程師至國內大學系所舉辦「電聲技術論壇」，分享電聲產業的未來趨勢，內容涵蓋 4 大主題—研發、材料、設計及軟體，啟發學生對電聲領域的關注與興趣，也與學生分享從校園進入職場的經驗談，自 2012 年實施以來至2022 年度，累計共投入 93 個系所，約 5,290 位以上同學參與。
科技人才培育計畫
美律認為人才培育應是長期且有計畫性，就學期間獲得企業協助的優秀人才，能更專注於研究工作，且能直接從學校延伸到企業，提早職涯規劃，企業也透過提早與學生的互動儲備未來生力軍。 科技人才培育金每年開放全國公私立大學院校電聲、電機、電子、機械、自控、船舶、材料、資工、通訊、航太、海洋、系統工程及工業工程等相關系所皆可申請，經評選通過者，由美律提供每年 12 萬元獎助學金，且可參與實習計畫，累積實務經驗提早與產業接軌。
自 2011年度起，美律實施「科技人才培育金」計畫，至今已邁入第12 年，開放國內研究所、五年一貫學碩士生申請，獲選的菁英學子，除有獎助學金外，並能透過工讀實習等實質交流機會，提早認識電聲產業，畢業或役畢後直接進入美律就業，學以致用。 2023年共錄取4位優秀學生，累計13年來共121人次申請，59人錄取，錄取率48.76%。培育金於在學期間可申請續領1年，歷屆錄取者中有10位續領，除在學或服役中的同學外，已有39位優秀學子畢業後選擇直接加入美律。