為健康與永續的未來,創造美好感知體驗

2025年美律集團持續秉持「為健康與永續的未來,創造美好感知體驗」願景理念,從專業電聲領域擴展到影音體感整合專業製造商,並與價值鏈上下游夥伴合作,重視利害關係人聲音,致力落實ESG 永續發展,以達「成為世界級影音感知解決方案提供者」之使命。
01
成立「永續發展及提名委員會」 督導公司制定各項永續發展策略
02
設置「永續發展推動小組」 落實永續原則與目標
03
持續綜合IFRS與GRI規範採用雙重重大性評估永續重大議題
04
由黃朝豊總裁兼任永續長
永續政策與運作

美律秉持「為健康與永續的未來,創造美好感知體驗」的理念,積極攜手價值鏈上下游夥伴,傾聽與回應利害關係人關注議題,持續推動ESG 永續發展,邁向「成為世界級影音感知解決方案提供者」的使命。公司以核心價值為基礎,建立六大核心永續主軸,設定短、中、長期的永續發展目標,且對應聯合國永續發展目標SDGs,以強化永續治理與資訊揭露透明度。透過完善的ESG 管理機制,美律致力於為股東、客戶、員工、供應商、政府、社會與環境創造多方共榮、共享的永續新價值。

 

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永續發展及提名委員會

自2023年起,美律於董事會下設立「永續發展及提名委員會」,由獨立董事陳亭如擔任召集人,委員會下設立各項推動小組,其中「永續發展推動小組」由總裁黃朝豊兼任永續長,永續暨品牌價值發展室擔任執行秘書,與利害關係人持續溝通與互動,統籌企業永續政策、制度、管理方針及具體推動計畫之規劃與執行。推動小組每年定期向永續發展及提名委員會報告兩次,由委員會督導公司永續發展短、中、長期之策略與目標、執行計畫與推動成果,且於必要時提出檢討與改善建議。永續發展推動小組每年向董事會進行兩次報告,以確保永續策略與目標之落實。各項專案推動進度及永續績效指標,亦將視需要不定期向委員會與董事會報告。2025年永續發展及提名委員會召開2次,永續發展推動小組提報內容包含2025年度執行成果與2026年度推動計畫。

 

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運作方式
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