為健康與永續的未來,創造美好感知體驗

2023 年美律集團總部提出新願景「為健康與永續的未來,創造美好感知體驗」,從專業電聲領域擴展到影音體感整合專業製造商,並與價值鏈上下游夥伴合作,重視利害關係人聲音,致力落實ESG 永續發展,以達「成為世界級影音感知解決方案提供者」之使命。
01
成立永續發展及提名委員會
02
綜合IFRS與GRI規範採用雙重重大性評估永續重大議題
03
由黃朝豊總裁兼任永續長
利害關係人鑑別

美律以務實穩健的方式,在營運過程中與各利害關係人保持良好溝通互動,並參與多元公協會,以成為永續的合作夥伴與社會公民,在公司網站上設有外部溝通信箱與所有利害關係人建立透明的多元溝通管道。為能在諸多利害關係人中鑑別出與營運顯著相關之重要利害關係人,由永續發展推動小組參照AccountAbility組織所制定的AA1000利害關係人議合標準(AA1000 Stakeholder Engagement Standard, AA1000 SES)的五大面向,即依賴度、影響力、關注程度、責任和多元觀點,2023年針對公司主管發放問卷,共收回30份有效問卷,盤點9類主要利害關係人,並識別出5類重要利害關係人,決議2023年之重要利害關係人為投資人、員工、供應商、客戶及政府機關,並依各利害關係人屬性及需求,建立對應且暢通的溝通管道與平台。利害關係人議合與重大議題衝擊評估結果會連同永續報告書經總裁覆核並呈報董事會,最近一次於2024年7月25日向董事會報告。

2023年利害關係人溝通情形
利害關係人 對美律之意義 三大溝通管道 ( 頻率 ) 因應之道 溝通成果 五大關注主題
投資人 投資人的肯定與支持,是美律永續經營的後盾
  • 股東會/年報(每年)
  • 法人說明會/海外投資人論壇(每季)
  • 月營收資訊(每月)
  • 定期於公開資訊觀測站、公司網站揭露公司財務業務資訊
  • 定期揭露董事會重大決議、公司重大訊息等資訊
  • 設有發言人及代理發言人,即時回覆投資者關注議題
  • 定期召開會議,向投資者說明營運績效,並回覆關切的問題
  • 營收公告 12 次
  • 法人說明會 4 次
  • 參加國內外投資人論壇 5次
  • 年度股東常會 1 次
  • 品質管理
  • 經濟影響力
  • 產品責任
  • 氣候策略
  • 誠信經營
員工 員工是美律最重要的資產,人才是美律競爭力來源
  • 員工績效面談 (每半年)
  • 新進員工座談會 (視培訓需求 )
  • 員工意見反映管道 (及時)
  • 秉持公正及不歧視的原則,提供員工平等的雇用機會
  • 設立完善薪酬福利制度,給予員工合理的待遇及獎勵
  • 提供各式教育訓練課程,精實專業技能
  • 依「保護員工、關懷健康、預防危害、降低工傷」之方針,確保員工安全與健康
  • 在職員工績效面談 2 次
  • 新人座談會 2 次
  • 員工意見反映 64 件
  • 人才吸引與留才
  • 人力資本發展
  • 多元與包容
  • 經濟影響力
  • 創新管理
供應商 供應商夥伴長期且穩定的協同合作,與美律攜手成長,注重環境與社會責任,共同為客戶創造價值
  • 供應商稽核 (每年)
  • 供應商評比 (每月)
  • 供應商輔導 (即時)
  • 持續推廣綠色供應鏈,要求並協助供應商通過品質管理系統驗證,控管原物料使用,確保其提供的產品及材料符合美律綠色產品的規定
  • 建立溝通平台及推廣 ESG 相關宣導說明會,積極向供應商說明永續合作之重要性
  • 若不計客戶指定供應商(亦符合公認之 ESG 評核標準),新供應商承諾書簽署率已達100%
  • 新供應商簽署社會與環境承諾 96%
  • 供應商每月評比
  • 稽核關鍵供應商 34 家
  • 供應商現場輔導至少 230次
  • 品質管理
  • 創新管理
  • 誠信經營
  • 經濟影響力
  • 資訊安全
客戶 客戶的認同與信任,是美律品質、技術提升,促成美律永續發展的動能
  • 季度會議(QBR)(每季)
  • 客戶滿意度調查 /Score card (每季)
  • 品質會議(每月)
  • 持續提升技術實力,依永續設計架構,從產品設計開始落實減碳,落實 RE100 倡議之再生能源使用路徑,積極推動減碳措施,與客戶共同實踐減碳產品
  • 透過品質管理系統、問題解決能力,持續滿足客戶要求,提升滿意度
  • 透過綠色管理系統,管理相關原物料以符合客戶之產品規格與法規要求
  • 主要客戶肯定技術能力及整體服務,平均滿意度83.21 分
  • 客戶於 QBR 會議中提出之建議或問題,美律皆已完整回覆或納入管理
  • 品質管理
  • 永續供應鏈
  • 資訊安全
  • 創新管理
  • 產品責任
政府機關 公司所有營運行為皆受到當地政府法規的檢核與監督,遵循政府政策,取得政府信任與合作機會
  • 接受政府機關評鑑(每年)
  • 定期更新公開資訊(及時)
  • 公文(依需求)
  • 持續強化公司治理品質,以符合政府政策要求,與國際接軌,提升國際形象
  • 遵循主管機關提出之 2050 淨零碳排路徑,並建立公司減碳路徑圖以符合政策規定
  • 公司治理評鑑 5%
  • 公開資訊觀測站發布 68次訊息
  • 資訊安全
  • 氣候策略
  • 職業安全衛生
  • 誠信經營
  • 稅務管理

 

溝通管道

媒體相關:

信箱:
merry_pr@merry.com.tw

電話:
04-23590811#116409陳小姐

投資人相關:

信箱:
investor@merry.com.tw
電話:
04-23590811#
116229簡小姐

員工 / 招募相關:

信箱:
merry_resume_db@mery.com.tw

電話:
04-23590811郭小姐

社區(與環安衛相關):

信箱:
merry_esh@merry.com.tw

電話:
04-23590811#111277蘇小姐

企業社會責任:

信箱:
merry_pr@merry.com.tw

電話:
04-23590811#116409蕭先生

舉發管道

如發現本公司人員有違反道德行為或違法情事行為,請透過以下管道進行舉報。

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