為健康與永續的未來,創造美好感知體驗

2023 年美律集團總部提出新願景「為健康與永續的未來,創造美好感知體驗」,從專業電聲領域擴展到影音體感整合專業製造商,並與價值鏈上下游夥伴合作,重視利害關係人聲音,致力落實ESG 永續發展,以達「成為世界級影音感知解決方案提供者」之使命。
01
成立永續發展及提名委員會
02
綜合IFRS與GRI規範採用雙重重大性評估永續重大議題
03
由黃朝豊總裁兼任永續長
永續政策與運作

2023年美律集團總部提出新願景「為健康與永續的未來,創造美好感知體驗」,從專業電聲領域擴展到影音體感整合專業製造商,並與價值鏈上下游夥伴合作,重視利害關係人聲音,致力落實ESG永續發展,以達「成為世界級影音感知解決方案提供者」之使命。以核心價值展開短中長期目標,建立六大核心永續主軸,以強化企業永續體質,完善ESG資訊揭露,創造股東、客戶、員工、供應商、政府、社會及環境等多方利害關係人之共享共榮新生活。

六大永續核心

 

永續發展及提名委員會

美律於董事會下設置永續發展及提名委員會,由吳輝煌獨立董事擔任召集人,底下設置永續發展推動小組等4個推動小組,其中永續發展推動小組由黃朝豊總裁兼任永續長,永續暨品牌價值發展室擔任執行秘書,下設7個功能單位,統整企業永續相關政策、制度或管理方針及具體推動計畫之提出及執行,與利害關係人持續溝通與互動,每半年向董事會與永續發展及提名委員會報告。由董事會督導公司制定各項永續發展短中長期策略、目標、執行計畫與推動成果,必要時擬定檢討改善方案,再由永續發展推動小組向董事會報告,以落實永續原則與目標,最近一次於2023年12月28日向董事會報告,呈報內容為2023年度執行成果暨2024年度執行計畫案,各項展開推動之專案計畫與ESG績效指標,亦將不定期報告執行狀況。

 

永續推動小組


運作方式:

董事會 年度ESG成果報告及計畫,含高階經理人ESG KPI 成果及計劃 每年
永續發展及提名委員會 年度ESG成果報告及計畫,含主管機關永續發展重點時程、利害關係人關注重大主題之回應 每半年
永續發展推動小組 ESG趨勢分享、中長期方針擬定、重大議題討論 每半年
ESG目標成果定期檢視 每季
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