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永續新聞
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Jan 05.2024
Jan 02.2024
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Dec 04.2023
Aug 21.2024
美律 x 蒙恩聽障烘焙坊志工活動
Apr 07.2024
美律落實永續共好，捐款200萬助花蓮強震弱勢家庭
Jan 05.2024
美律第一屆聽損兒繪畫比賽 得獎名單
Jan 02.2024
2024年美律正式宣布再次加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
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美律集團展現永續發展承諾，力求2040年達成碳中和及RE100目標
Dec 04.2023
美律成立全台首座微聽損書庫，5400名學童受惠
WHAT WE DO
落實永續治理
完善董事會永續監督機制
完善董事會永續監督機制
成立
永續發展及提名委員會
制定
反貪腐、反賄賂與反洗錢政策
美律越南取得
ISO 27001 資安認證
WHAT WE DO
展開永續設計架構計畫
減少產品生命週期中對環境所產生的負面衝擊
減少產品生命週期中對環境所產生的負面衝擊
永續材料占整體材料
99.9
%電競耳機產品功耗優化
99
%包裝紙盒體積縮小
99
%專利有效存續
999
件
WHAT WE DO
以合作為基礎，建立完善的管理制度
提升供應商韌性與品質
提升供應商韌性與品質
客戶滿意度
99.99
分供應商CSR 稽核
999
%完成金屬供應商
999
%不含衝突礦產
WHAT WE DO
全球第一家倡議RE100之電聲企業
2040達標100%再生能源
2040達標100%再生能源
碳盤查範圍達集團
00.0
%*使用再生能源
9999
MWH能源密集度減少
9.99
%**GHG範疇1&2排放減少
99.99
%***營收占比；**相較去年
WHAT WE DO
以人才永續發展為出發點
承諾打造安心、平等、多元發展的工作環境
承諾打造安心、平等、多元發展的工作環境
員工訓練費用
999
萬員工訓練總時數
99
萬小時中高階女性主管比例達
99.99
%
WHAT WE DO
微聽損倡議
建立聽力正確觀念
建立聽力正確觀念
集團志工時數
9999
小時總捐贈費用
9999
萬倡議曝光次數逾
9.9
萬次永續治理
董事會充分授權予當責單位，共同落實企業永續治理，完善永續風險管理
Sustainability Governance
永續設計
創新與永續是公司未來成功和產生競爭優勢能力的關鍵驅動力，美律將持續投入創新資源，落實產品永續設計
Sustainable Design
可靠關係
美律作為供應商與客⼾最可靠的夥伴，誠正是公司營運的關鍵，並將與夥伴共同成長
Trustworthy Relationships
環境影響
美律重視環境正向承展，支持國際倡議，擬定減碳中長期計畫，強化綠色生產，守護環境永續
Environmental Impact
友善職場
員工為公司營運最重要的合作夥伴，以人才永續發展為出發，重視 DEI價值與實踐，承諾打造安心、平等、多元發展的工作環境
Friendly Workplace
社會參與
結合核心能力與社會所需 ，致力於推廣教育、藝文與關懷弱勢，希望提升社會的正面能量
Proactively Thinking for Others
WHAT WE DO
落實永續治理
完善董事會永續監督機制
完善董事會永續監督機制
成立
永續發展及提名委員會
制定
反貪腐、反賄賂與反洗錢政策
美律越南取得
ISO 27001 資安認證
永續治理
董事會充分授權予當責單位，共同落實企業永續治理，完善永續風險管理
Sustainability Governance
WHAT WE DO
展開永續設計架構計畫
減少產品生命週期中對環境所產生的負面衝擊
減少產品生命週期中對環境所產生的負面衝擊
永續材料占整體材料
99.9
%電競耳機產品功耗優化
99
%包裝紙盒體積縮小
99
%專利有效存續
999
件永續設計
創新與永續是公司未來成功和產生競爭優勢能力的關鍵驅動力，美律將持續投入創新資源，落實產品永續設計
Sustainable Design
WHAT WE DO
以合作為基礎，建立完善的管理制度
提升供應商韌性與品質
提升供應商韌性與品質
客戶滿意度
99.99
分供應商CSR 稽核
999
%完成金屬供應商
999
%不含衝突礦產可靠關係
美律作為供應商與客⼾最可靠的夥伴，誠正是公司營運的關鍵，並將與夥伴共同成長
Trustworthy Relationships
WHAT WE DO
全球第一家倡議RE100之電聲企業
2040達標100%再生能源
2040達標100%再生能源
碳盤查範圍達集團
00.0
%*使用再生能源
9999
MWH能源密集度減少
9.99
%**GHG範疇1&2排放減少
99.99
%***營收占比；**相較去年
環境影響
美律重視環境正向承展，支持國際倡議，擬定減碳中長期計畫，強化綠色生產，守護環境永續
Environmental Impact
WHAT WE DO
以人才永續發展為出發點
承諾打造安心、平等、多元發展的工作環境
承諾打造安心、平等、多元發展的工作環境
員工訓練費用
999
萬員工訓練總時數
99
萬小時中高階女性主管比例達
99.99
%友善職場
員工為公司營運最重要的合作夥伴，以人才永續發展為出發，重視 DEI價值與實踐，承諾打造安心、平等、多元發展的工作環境
Friendly Workplace
WHAT WE DO
微聽損倡議
建立聽力正確觀念
建立聽力正確觀念
集團志工時數
9999
小時總捐贈費用
9999
萬倡議曝光次數逾
9.9
萬次社會參與
結合核心能力與社會所需 ，致力於推廣教育、藝文與關懷弱勢，希望提升社會的正面能量
Proactively Thinking for Others
Create sustainable
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value together
共創永續新價值
Empowerment and Accountability
充分授權與當責
每個美律人的成長都來自充分授權、勇於承擔的工作文化，我們相信每個人與生俱來的潛力，也期待每個人在美律獲得啟發，發揮所長。
董事會充分授權予當責單位，共同落實企業永續治理，完善永續風險管理。
Pursuing Progress and Innovation
追求進步與創新
不眷戀過去的成功，我們將眼光放在未來，適時調整，鼓勵嘗試，容許失敗而不輕言放棄，我們相信所有事情都有更好的做法，持續創新並擁抱可控的風險。創新是公司未來成功和產生競爭優勢能力的關鍵驅動力，持續投入創新資源，落實產品永續設計。
Trustworthy Relationships of Integrity
誠正可靠的關係
我們做出承諾⼀定兌現，絕不誇⼤其詞，同時我們也嚴格遵守法律與道德的規範，做⼈正直，做事正確，作為彼此與客⼾最可靠的夥伴。誠信經營是企業良好運作的關鍵，美律作為供應商與客⼾最可靠的夥伴，共同成長。
Creating Positive Environmental Impact
創造環境正影響
我們相信不論性別、族裔或年資，所有的同仁與供應商夥伴都應得到友善平等的對待與尊重。美律重視社會與環境的健全發展，期許⾃⼰作為榜樣，創造良善的企業經營與環境永續模範。重視環境正向發展，支持國際倡議，擬定減碳長期計畫，加強綠色生產，落實環境永續。
Trust and Open Communication
互信且開放溝通
⾯對重要的問題，我們以共同的⽬標為基礎，相信彼此的專業，即時且開放的溝通。這也引領我們與夥伴及客⼾建立長期信賴關係。重視多元、平等、共融的價值與實踐，承諾打造安心、平等、開放的工作環境。
Proactively Thinking for Others
前瞻地為人設想
結合協⼒夥伴、同仁與股東，跨部⾨、跨單位合作，持續探索未來趨勢，主動提供客⼾更好的建議與做法，攜⼿服務顧客，為客⼾創造成功。持續探索未來趨勢於客所想、社會所需，提供結合企業核心的最佳方案。
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